搞好职工思想教育，贵在多措并举

 （张莹莹；中平能化集团天工机械制造有限公司）

职工是企业的主人，也是推动企业实现经济发展长治久安的基本力量和基础动力。职工思想稳定，则企业发展局面稳定；职工干劲十足，则企业发展动力十足；因此，企业要实现稳定发展，必须要团结职工、调动职工的能动性和创造性，而企业要团结职工、调动职工的能动性和创造性，就必须要搞好职工思想教育工作，因为只有搞好职工思想教育工作，职工的能动性和创造性才能被激发出来，企业才能从中获得源源不断的发展动力。

那么企业如何才能搞好职工思想教育工作呢？

实践证明，企业要搞好职工思想教育工作，必须要制定多措并举的工作方针，通过多管齐下，保证教育效果。一方面要适应新的教育形势，多做组织职工、宣传职工、引导职工的工作，多做凝聚人心、增进感情、激发动力的工作，多做强民心、聚民心、暖民心的工作，为推动企业发展打造一个健康文明、昂扬向上的工作氛围；另一方面要丰富教育的内容，把职工思想教育工作搬到工厂车间、生产一线，与职工开展面对面做思想沟通与交流，根据不同职工群体的特点，采取喜闻乐见、寓教于乐的教育形式和方法，采取启发式、引导式的教育形式和方法，采取沉浸感、体验感的教育形式和方法，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既要讲道理，又要办实事，充分发挥企业党组织的政治宣传阵地作用，通过对党的方针政策的宣传，把职工吸引到党组织身边，把职工的工作积极性充分调动起来。

总之，职工思想教育一项复杂的系统工程，要搞好这项工作，需要统筹兼顾、综合施策，以社会主义核心价值观为引领，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育；需要引导职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，充分发挥思想教育在增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”中强化作用；需要立足时代、多措并举，与时俱进、综合发力，把职工思想教育工作建设得更加规范化、科学化和现代化；以此为促进企业经济发展奠定牢固的思想政治基础和人才队伍基础。