思想政治工作要聚焦问题导向

（苏雅文；中国平煤神马集团机关党委）

思想政治工作是提升企业凝聚力、调动职工积极性的重要手段。思想政治工作要坚持聚焦问题导向的工作原则，这是保证思想政治工作取得工作成果的重要途径，要坚持从实际出发，将精力集中聚焦在开展工作中遇到的难点、堵点、痛点等问题上，这样的思想政治工作才是接地气的、有人缘的和能够取得实效的，这样的思想政治工作才能够起到为企业凝聚共识、汇聚力量的作用。

思想政治工作作为针对人的思想意识而展开的一项工作，在工作实践中遇到的问题，通常都具有一定的代表性、具有一定的共性的，比如：对思想政治工作不够重视，有些企业受到追求经济利益的驱使，将更多的精力聚焦在了生产经营上，在开展思想政治工作时没有深入分析职工产生思想问题的根源，致使工作过程流于形式，工作效果不尽人意；也有些企业虽然对思想政治工作比较重视，但是工作理念和工作方法却传统而落后，工作形式保守、工作内容陈旧，既缺乏创新，也缺乏创意，致使职工对思想政治工作缺乏热心、缺乏兴趣、缺乏积极性，思想政治工作的效能因此而被弱化；还有些企业还存在着思想政治工作管理机制不完善的问题，缺乏健全的工作制度，缺乏规范化的工作流程，缺乏科学的工作思想，缺乏标准化的工作方法，久而久之，难免会形成散漫、敷衍、走过场的不良风气，致使思想政治工作形同虚设；除此之外，缺乏激励措施也是影响思想政治工作成效的原因之一，实践中，大多数企业的思想政治工作都是以引导、监督、教育为主，缺乏榜样的力量、缺乏模范的引领、缺乏荣誉的鼓舞，由于激励的缺失，因而也导致了职工热情的缺失和工作质量的缺失。

思想政治工作是一项人性化的工作，人是没有完人的，尤其是在市场经济环境中，人的思想很容易受到不良思潮的影响，出现或这样或那样的问题，所以，高明的思想政治工作应将工作的重心聚焦在问题导向上，只有那些聚焦问题导向、坚持解决实际问题的思想政治工作，才是合格的，才是卓有成效的，才是让人满意的。