做好工会工作，贵在综合施策

 （赵森；平煤股份二矿工会）

在我国，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，具有建设、参与、教育4项基本职能，其中，维护指的是维护职工的民主权利，建设指的是动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，参与指的是参与企业、事业和机关的民主管理，教育指的是教育职工不断提高思想道德素质和科学文明素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

由此不难看出，做好工会工作对于支援社会主义经济发展具有深远意义，必须采取综合施策的工作方法。

首先，要夯实开展工作的基础，在组织建设与制度规范方面，要完善组织架构，根据企业规模、行业特点设立工会部门，明确职责分工，确保各项工作有专人负责；要健全规章制度，制定工会章程、民主管理制度、职工代表大会制度等，确保工作有章可循，流程透明化；要提升队伍能力，定期培训工会干部，提高服务能力，增强工作本领。

其次，要尽心履行职责，在维护职工权益方面，要保障职工基本权益，关注职工的工资待遇、劳动保护、工作时间、社会保险等，通过集体协商等方式确保职工合法权益；要解决职工的急难愁盼问题，及时回应职工困难，联合相关部门推动问题解决；要创新手段，懂得和善于运用法律手段、数字化平台提升工作效率。

第三，要推动民主参与，在增强职工话语权方面，要努力发挥职代会的作用，定期召开职工代表大会，让职工代表参与企业决策，推动管理民主化；要深化协商机制，在涉及职工切身利益的政策调整中，组织劳资双方协商，达成共识；要推动透明管理，公开工会工作动态，定期通报经费使用等信息，增强信任感。

第四，要团结凝聚人心，在文化建设与关怀服务方面，要丰富文化活动，组织技能竞赛、文艺演出、体育比赛等，营造团结向上的氛围，增强归属感；要关注职工成长：提供技能培训、职业发展指导，帮助职工提升能力，搭建晋升通道；要贴心服务职工，开展困难帮扶、子女教育支持等工作，解除职工的后顾之忧。

总之，工会工作是一项复杂的系统工程，是一项关系到企业健康发展的长期工程，只有根据需要综合施策，才能确保久久为功。